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恒峰娱乐备用网站福建泉州石油:聚焦“三基”抓党建

时间:2018-10-15 07:47:50  来源:本站  作者:

  泉州石油党委发挥“敢拼会赢、勇于创新”的精神,聚焦“三基”工作抓党建,把解决突出问题与全面提升党建工作水平结合起来,使“三基”建设扎实推进见成效,夯实党的事业发展根基。

  “如何将理论制度落实到工作实践中?泉州石油党委紧紧围绕中心工作,以基层党的建设和班子建设为重点,强核心、固堡垒、做表率,以强化支部落实“抓班子、带队伍、强‘三基’、保稳定、促发展”五项任务为基本工作标准,有效提升执行力,指导实践工作。

  泉州石油建立中层及以上领导干部挂点联系基层制度,明确挂点联系工作主要目的、内容和措施,将泉州石油党委班子成员、中层管理人员分成6个组,每个组分别确定2-4人。基层支部作为挂钩联系点,进一步指导推动基层党组织在党建工作思路、内容、载体和方法上不断创新,破解基层党建工作中的重点、难点问题,把挂钩联系点建成从严管理、制度完善、工作规范、党员群众公认的基层党建示范点,并通过示范引领作用,带动企业经营管理、安全生产等各项工作的不断提升。

  按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四同步、四对接”要求,泉州石油党委根据岗位调整,规范16个党支部设置,结合实际修订完善支部分类定级考评细则,抓住关键指标,强化督促指导;落实党支部议事决策制度,将人员调配、绩效奖惩、经营状况分析等作为支委会议事的重要内容,构建“管人、管事、管物”的议事决策平台,确保各项工作措施在基层落地。针对一线党员数偏少的问题,充分挖掘有效载体,建立机关党员与基层一线挂钩机制,开展结对帮扶,增强基层一线工作力量。基层党支部围绕重点项目、重点单位合理划分党员责任区,共建立责任区47个,党委成员督促指导党员尤其是骨干党员围绕企业中心工作,通过制度落实和严格管理,努力打造“三无三优”责任区,让“学”与“做”充分结合,让基层党组织建设有了强有力的抓手。

  如何夯实党建基础工作,发挥党员的主观能动性,让思维“活起来”、行动“动起来”?泉州石油严格贯彻落实福建石油“1+5+N”文件制度,指导支部按照基层党务工作操作规范内容做好日常工作,同时,规范党委理论中心组学习和基层党支部“三会一课”,结合重点工作任务制定年度党委理论中心组学习计划,每月按时对各党支部上传到中国石化党群工作系统中的“三会一课”记录进行阅评,每半年由政工办带队,加强对基层支部的检查指导,并为各党支部订阅、发放学习材料,配发统一的支部手册和党员笔记本等,让党建工作留痕。

  泉州石油党委把主题党日活动作为学的载体、做的平台、改的抓手,防止“两张皮”“空对空”的说教,有效解决党员“精神缺钙”“行动乏力”问题。将主题党日与建强基层党支部相结合,把握活动的细节和元素,提升基层党支部建设的科学化水平,推动全面从严治党向基层延伸;将主题党日与推进中心工作相结合,使党建工作与中心工作同频共振,推动各项工作全面提质增效;将主题党日与党员志愿服务相结合,发挥支部16支党员志愿服务队和基层党员的先锋模范作用,履行社会责任,锤炼党性,充分发挥支部战斗堡垒作用。

  党务工作者能力素质的提高,对强化整体党建工作水平有着重要意义。泉州石油选优配强基层党务政工人员,深入实施支部“领头雁”工程,统筹抓好“选育管用”四个环节,打造三型五好支部书记队伍。机关和基层支部书记均由行政负责人担任,强化党员干部“一岗双责”意识;及时增补支部委员,在县域公司和片区的一般管理人员中,配备1名兼职党务政工人员,协调配合相关党建工作。通过开展“党员身边无违章 提质增效我先行”活动,做好六个带头,树立六个先进典型,弘扬正能量。

  泉州石油定期举办党务政工干部培训班,组织新任支部书记、党务政工人员学习党务基础知识、党建管理系统、相关文件制度等,提升党务人员综合素质能力。创新党建工作方式,利用红色教育资源开展专题讲座、现场教学、情景教学等形式相结合的党性教育培训;在意识形态和思想宣教工作中,将传统媒体和新媒体相结合,开通“中石化泉州石油”微信公众号,进行正能量的引导,打破时空局限,让“指尖上的学习”覆盖全体党员,收到良好效果。

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